Ulaşımda Kadın İstihdamına Destek
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmak için önemli adımlar atıldığını vurguladı. Kadınlara yönelik staj programları ve fırsatlar sunarak, sektörde eşitlikçi bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyor. Uraloğlu, bu kapsamda 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağlandığını belirtti.
Ulaşım Sektöründe Kadınların Rolü
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların temsilinin artırılması gerektiğini ifade etti. “Uzun yıllar boyunca ulaşım ve lojistik sektörü meslek olarak daha çok erkeklerin egemen olduğu bir alan olarak görüldü.” dedi. Ancak, kadınların bu sektördeki potansiyelinin sınırlı kalması, hem kadınların hem de sektörün gelişimini engellemektedir.
Uraloğlu, kadınların ulaşım sektöründeki rolünü artırmayı hedefleyen projelerin önemine dikkat çekti. “Bu durum hem kadınların potansiyelini sınırlamakta hem de sektörün gelişimini engellemektedir.” açıklamasında bulundu. Kadınların sektörde daha fazla yer alması, toplumsal eşitliğin sağlanmasına katkıda bulunacaktır.
Staj Programları ve Fırsatlar
Bakan Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti. “Yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladık.” dedi. Ayrıca, denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için 148 staj fırsatı sunulduğunu kaydetti.
Bu staj programları, kadınların sektördeki teknik roller ve liderlik pozisyonlarına ulaşmalarını sağlamak amacıyla tasarlandı. “Kadınların sektöre daha güçlü bir şekilde katılımını teşvik etmek hem sektörü hem de toplumumuzu ileriye taşıyacaktır.” şeklinde konuştu.
Dil ve Eşitlik
Bakan Uraloğlu, dilin düşüncelerimizi şekillendirdiğini belirterek, “Bu küçük gibi görünen değişiklik, aslında büyük bir anlam ifade etmektedir.” dedi. İş dünyasında kullanılan terimlerin değişimi, kadınların varlığını görünür kılmak adına önemli bir adım olarak değerlendirildi.
Uraloğlu, “Dil, düşüncelerimizi şekillendirir.” ifadesiyle, dilde yapılan dönüşümlerin toplumsal eşitlik algısını güçlendireceğini vurguladı. Bu değişim, kadınların iş hayatındaki konumunu güçlendirmek için atılan önemli bir adımdır.
Gelecekteki Hedefler
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, kadınların ulaşım sektöründeki rolünü artırmak için somut adımlar atmaya devam ediyor. “Kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve diğer dezavantajlı grupların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük.” ifadeleriyle bu hedefin önemine dikkat çekti.
Uraloğlu, “Ankara, İzmir, Kocaeli, Trabzon ve Düzce’de hayata geçirdiğimiz projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesini sağladı.” diyerek, kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanmasını amaçladıklarını belirtti.
Denizcilik Sektöründe Kadınlar
Denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürütüldüğünü söyleyen Uraloğlu, “Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor.” dedi. Bu sayıları artırmak için çeşitli iş birliği protokolleri imzalandı.
Uraloğlu, “Başlattığımız staj seferberliği kapsamında Denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için bugüne kadar toplam 148 staj fırsatı sunduk.” diyerek, kadınların denizcilik alanındaki varlığını güçlendirmeyi hedeflediklerini belirtti.
Sonuç ve Vizyon
Bakan Uraloğlu, ulaşımın özgürlük ve bağımsızlık demek olduğunu vurguladı. “Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu katılımı tüm bireylerimiz için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur.” dedi. Ulaşım sektöründe kadınların önünü açacak bir çalışma ortamı oluşturulması gerektiğini belirtti.
Uraloğlu, “Kadınların da erkeklerle omuz omuza çalıştığı, eşitlik rüzgarlarının estiği bir Türkiye inşa edeceğiz.” diyerek, bu hedefin ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artıracağını ifade etti.